Στη δική μας ομάδα υπάρχει μία θέση για όλους. Γιατί επιλέγουμε τους ανθρώπους μας ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, χρώματος, θρησκείας, εθνικότητας και σεξουαλικού προσανατολισμού. Πιστεύουμε πως όλοι έχουν δικαίωμα στην εργασία και πως όλοι πρέπει να έχουν τις ίδιες προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης!
1976
Έτος Ίδρυσης
11.500+
Εργαζόμενοι
280
Καταστήματα
4
Κέντρα Διανομής
60
Βραβεία & Πιστοποιήσεις
100%
Ελληνική Εταιρεία
Κατηγορία θέσης
Ρόδος
πριν 2 μήνες
Αθήνα
πριν 2 μήνες
Αττική - Βόρεια προάστια
πριν 2 μήνες
Αττική - Δυτικά προάστια
πριν 3 μήνες
Αττική
πριν 3 μήνες
Εύβοια
πριν 3 μήνες
Αττική - Βόρεια προάστια
πριν 4 μήνες
Αττική - Βόρεια προάστια
πριν 4 μήνες
Άλλο
πριν 4 μήνες
Αττική - Δυτικά προάστια
πριν 4 μήνες
Αττική - Ανατολικά προάστια
πριν 4 μήνες
Αττική - Ανατολικά προάστια
πριν 4 μήνες
Βιογραφικού
Βήμα 1
Αποστολή Βιογραφικού
Βήμα 2
Screening βιογραφικών από το τμήμα επιλογής Ανθρώπινου Δυναμικού
Βήμα 3
Αξιολόγηση αίτησης και συνέντευξη
Βήμα 4
Συνολική αξιολόγηση και επόμενα βήματα
Βήμα
5
Αποδοχή προσφοράς και πρόσληψη εργαζομένου
Αυτό που μας ενώνει όλους, είναι οι Αξίες μας: Το ΠΑΘΟΣ, η ΤΟΛΜΗ, το
ΗΘΟΣ, η ΦΡΟΝΤΙΔΑ, η ΣΥΝΕΠΕΙΑ και η
ΕΝΟΤΗΤΑ.
Οι Αξίες της METRO είναι και δικές μας Αξίες. Του κάθε συναδέλφου, σε όλη την Ελλάδα, που
κάθε μέρα δίνει τον καλύτερο εαυτό του, για τον συνάδελφο, τον πελάτη, τον συνεργάτη!
Μάθετε περισσότερα για όσα μας ενώνουν μέσα από τις αληθινές ιστορίες των δικών μας ανθρώπων!
- Καταγράψει 46.554 ώρες εθελοντισμού με 15.518 εθελοντές
- Δωρίσει πάνω από 3 εκατομμύρια μερίδες τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης σε συνανθρώπους μας
- Πετύχει 38% μεσοσταθμική μείωση της κατανάλωσης ενέργειας
- Αναλάβει τη μεγάλη δέσμευση να πετύχουμε την ενεργειακή ουδετερότητα των εγκαταστάσεών μας έως το 2027
Από το 2020 έχουμε υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας (μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής) και δεσμευόμαστε για ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς διακρίσεις και με ίσες ευκαιρίες για όλους τους εργαζομένους μας. Ενθαρρύνουμε την ποικιλομορφία στην ομάδα και θέλουμε να προσελκύουμε ταλαντούχους ανθρώπους με διαφορετικά ταλέντα, ιδέες και δεξιότητες.Εφαρμόζοντας με συνέπεια τις αρχές της αξιοκρατίας και της ισότητας, οι μισθολογικές αμοιβές, η εκπαίδευση και οι δυνατότητες εξέλιξης ακολουθούν τα ίδια κριτήρια για όλους τους εργαζομένους μας, ανεξαρτήτως φύλου εθνικότητας, θρησκείας, ενώ παράλληλα ο Κώδικας Δεοντολογίας και ο Κανονισμός Εργασίας της εταιρείας μας στηρίζουν την πάγια θέση μας για μηδενική ανοχή σε φαινόμενα βίας και παρενόχλησης κάθε είδους καθώς και οποιασδήποτε άλλης μειωτικής συμπεριφοράς, για οποιονδήποτε λόγο και με οποιονδήποτε τρόπο.
Η ομάδα του Τμήματος Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού παρακολουθεί τις ανάγκες των εργαζομένων και δημιουργεί για τον καθένα ένα προσαρμοσμένο πλάνο ανάπτυξης που υλοποιείται με σεμινάρια, e-learning εκπαιδεύσεις μέσω της πλατφόρμας MetroLearn αλλά και δια ζώσης εκπαιδεύσεις, ανάλογα με τις ανάγκες κάθε ρόλου. Παράλληλα, έχουμε δημιουργήσει την Ακαδημία Ηγεσίας σε συνεργασία με τον κορυφαίο εκπαιδευτικό φορέα Linkage Greece καθώς και την Ακαδημία Στελεχών για στελέχη των καταστημάτων My market και METRO Cash & Carry, σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, προσφέροντας στους ανθρώπους μας την ευκαιρία να εξελιχθούν/αναπτυχθούν και να αποκτήσουν γνώσεις και δεξιότητες που θα τους είναι χρήσιμες στην καθημερινότητά τους.
Μάθετε περισσότερα για το πρόγραμμα.
Γίνε ένας από εμάς