Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη

Μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις αυτής της εποχής είναι η ανάγκη για διαφορετικότητα και συμπερίληψη στον επαγγελματικό χώρο.

Στις δικές μας αξίες η διαφορετικότητα αναδεικνύει τη μοναδικότητα του κάθε ανθρώπου και δημιουργεί ένα πλούσιο περιβάλλον για καινοτομία και δημιουργικότητα. Ως εκ τούτου, ενθαρρύνουμε την ποικιλομορφία στην ομάδα και θέλουμε να προσελκύουμε ταλαντούχους ανθρώπους με διαφορετικές ικανότητες, ιδέες και προοπτικές.

Το 2020 μάλιστα ενταχθήκαμε στην πρωτοβουλία του ΚΕΑΝ και του Diversity Charter της Ευρωπαϊκής Ένωσης που στοχεύει στην εξάλειψη κάθε είδους αποκλεισμού από τον εργασιακό χώρο, υπογράφοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις.

Εφαρμόζοντας με συνέπεια τις αρχές της αξιοκρατίας και της ισότητας, οι μισθολογικές αμοιβές, η εκπαίδευση και οι δυνατότητες εξέλιξης ακολουθούν τα ίδια κριτήρια για όλους τους εργαζομένους μας, ανεξαρτήτως φύλου, ή εθνικότητας, ενώ παράλληλα ο Κώδικας Δεοντολογίας και ο Κανονισμός Εργασίας της εταιρείας μας επιδεικνύουν μηδενική ανοχή σε φαινόμενα βίας και παρενόχλησης κάθε είδους καθώς και οποιασδήποτε άλλης μειωτικής συμπεριφοράς, για οποιονδήποτε λόγο και με οποιονδήποτε τρόπο.

Τέλος, έχουμε δημιουργήσει το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων με στόχο να υποστηρίξει ουσιαστικά το Ανθρώπινο Δυναμικό μας σε όλη την Ελλάδα. Πρόκειται για μία ευέλικτη ομάδα στελεχών που στέκεται δίπλα στους εργαζόμενους με όλους τους δυνατούς τρόπους και προσπαθεί να ανταποκρίνεται στις πολλές και διαφορετικές τους ανάγκες. Τα μέλη της ομάδας, είναι, για τους εργαζόμενους στα καταστήματα, τα κέντρα διανομής και τα κεντρικά γραφεία, οι δικοί τους άνθρωποι. Ξεχωρίζουν για τη διακριτικότητά τους και αξιοποιούν την οπτική των εργαζομένων της πρώτης γραμμής, σεβόμενοι τη διαφορετικότητα, με αξιοκρατία και ενσυναίσθηση!